管理启示： 大多数企业中都存在着阳奉阴违的员工。这样的员工有着他们共 同的手段，就是善于给领导戴高帽，能把领导捧到云里雾里。他们 有若同一个目的，就是损公肥私，为了达到一己的私利，不惜损害公 司的利益乃至信誉。这样的员工如同蛀虫一样，在一天天，一月月， 一年年地腐蚀着公司，随着时间的推移，公司将因他们而陷入困境。 这样的员工还都是写故事的高手，无论是什么样的事情，他们都能说 的天花乱坠。企业如果不清除这样的员工，发展中必然会步履维艰。 那么，是什么样的土壤在滋生着这样的蛀虫呢？究其原因，就是他们 的领导盲目听信其谎言的结果。 为什么这种领导会受阳奉阴违的员工的蒙敲呢？归根到底，此类 主管大多都有"以我为中心的思想，喜欢标榜自己，爱幕虚荣，几顶 大"帽子"便压得不知道自己姓什么了，这样的领导在下属吹捧后，极 度地失去了判断力，从而对他们言听计从，孰不知，已落入了陷阱当 中，还欣欣然陶醉在马屁当中。 只有好大喜功的主管才能滋生出此类阳奉阴违的下属。他们是互 为依托的。企业中如果有这样的领导和这样的员工，实属不幸！ 要做一个优秀的领导者，必须要具备一双慧眼，要能识人，撕开 丑恶小人的嘴脸，揭穿他们的谎言，让其没有耍弄手段的环境，也就 失去了生存的条件。如何才能做到这些呢，坚持以下三点原则： 1、用眼。不轻信下属的话，多观察，从下属平时的举动看，因 为有时人的很小一点举动可以暴露出他的本性，细致的观察是识人的 管理启示： 大多数企业中都存在着阳奉阴违的员工。这样的员工有着他们共 同的手段，就是善于给领导戴"高帽"，能把领导捧到云里雾里。他们 有着同一个目的，就是损公肥私，为了达到一己的私利，不惜损害公 司的利益乃至信誉。这样的员工如同蛀虫一样，在一天天，一月月， 一年年地腐蚀着公司，随着时间的推移，公司将因他们而陷入困境。 这样的员工还都是写故事的高手，无论是什么样的事情，他们都能说 的天花乱坠。企业如果不清除这样的员工，发展中必然会步履维艰。 那么，是什么样的土壤在滋生着这样的蛀虫呢？究其原因，就是他们 的领导盲目听信其谎言的结果。 为什么这种领导会受阳奉阴违的员工的蒙蔽呢？归根到底，此类 主管大多都有"以我为中心"的思想，喜欢标榜自己，爱慕虚荣，几顶 大"帽子"便压得不知道自己姓什么了。这样的领导在下属吹捧后，极 度地失去了判断力，从而对他们言听计从，孰不知，已落入了陷阱当 中，还欣欣然陶醉在马屁当中。 只有好大喜功的主管才能滋生出此类阳奉阴违的下属。他们是互 为依托的。企业中如果有这样的领导和这样的员工，实属不幸！ 要做一个优秀的领导者，必须要具备一双慧眼，要能识人，撕开 丑恶小人的嘴脸，揭穿他们的谎言，让其没有耍弄手段的环境，也就 失去了生存的条件。如何才能做到这些呢，坚持以下三点原则： 1、 用眼。不轻信下属的话，多观察，从下属平时的举动看，因 为有时人的很小一点举动可以暴露出他的本性，细致的观察是识人的