么和去 SOUTHEAST UNIVERSITY 81管理者的作用 811管理者究竞万能还是无能 管理万能论 将组织取得的特别好或特别不好的经营业绩归因于组织 的高层管理者,认为是他们左右了组织的命运 2、管理象征论 管理者对于组织业绩的影响实际十分有限,组织的成败 在很大程度上是归因于管理者所无法控制的外部力量。 3、折衷论 管理者所发挥的作用既不是万能的,也不是完全无能的, 现实应是这两种观点的综合。81 管理者的作用 811 管理者究竟万能还是无能 1、管理万能论 2、管理象征论 3、折衷论 管理者所发挥的作用既不是万能的，也不是完全无能的， 现实应是这两种观点的综合。 管理者对于组织业绩的影响实际十分有限，组织的成败 在很大程度上是归因于管理者所无法控制的外部力量。 将组织取得的特别好或特别不好的经营业绩归因于组织 的高层管理者，认为是他们左右了组织的命运