二、组织结构设计的基本原则 (一)目标可行原则 (二)因事设职与因职用人相结合的原则 (三)分工合理原则 (四)统一指挥原则 (五)权责对等(相符)原则 (六)精简效能原则 (七)有效笞理幅度原则二、 组织结构设计的基本原则 （一）目标可行原则 （二）因事设职与因职用人相结合的原则 （三）分工合理原则 （四）统一指挥原则 （五）权责对等（相符）原则 （六）精简效能原则 （七）有效管理幅度原则