引言 传统的公共行政模式对战略概念几乎没有什 么要求,审慎的、前瞻性的计划或者根本未被实 施,或者以极为有限的方式实施。 那些负有战略责任的政治官员并不总能对公 共组织进行长期的战略领导。如果公共管理者要 对结果负责,有必要考虑它们是怎样融合进组织 的总目标和任务的。 战略观念在公共部门的应用会产生一些问题, 并招致一些批评。然而,归根结底这是传统行政 模式所具有的问题,由于引入某种形式的战略观 点,问题至少有望得到改善。传统的公共行政模式对战略概念几乎没有什 么要求，审慎的、前瞻性的计划或者根本未被实 施，或者以极为有限的方式实施。 那些负有战略责任的政治官员并不总能对公 共组织进行长期的战略领导。如果公共管理者要 对结果负责，有必要考虑它们是怎样融合进组织 的总目标和任务的。 战略观念在公共部门的应用会产生一些问题， 并招致一些批评。然而，归根结底这是传统行政 模式所具有的问题，由于引入某种形式的战略观 点，问题至少有望得到改善。 引言