激励与行为 激励力=某一行动的效价×期望值 、激励产生的内因和外因 内因由人的认知知识构成 外因则是人所处的环境 人的行为可看成是人自身特点及其所处环境 的函数 四、需要的管理学意义 从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓 励下属的行为基础 组织目标的有效实现,不仅是领导者运用权 力影响下属的过程,还是领导者为下属创造 发展空间以整合个人目标的过程4 二、激励与行为 – 激励力=某一行动的效价×期望值 三、激励产生的内因和外因 – 内因由人的认知知识构成 – 外因则是人所处的环境 – 人的行为可看成是人自身特点及其所处环境 的函数 四、需要的管理学意义 – 从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓 励下属的行为基础 – 组织目标的有效实现，不仅是领导者运用权 力影响下属的过程，还是领导者为下属创造 发展空间以整合个人目标的过程