梅奥的主要贡献 ■主持霍桑试验(1924-1932年);创立了 人际关系学说;行为科学的奠基人。 ■人际关系学说的主要内容: ■1、职工是社会人,不是经济人; ■2、满足工人的社会欲望,提高工人的士 气,是提高生产效率的关键; ■3、企业存在着‘非正式组织