绩效的概念 绩效—员工的工作效率、工作效果以及相关的能力与态度。 管理学 绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在 角度 不同层面上的有效输出。 经济学 。 绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是 角度 员工对组织的承诺。 社会学 绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承 角度 担他的那一份职责。 3 绩效的概念 绩效绩效————员工的工作效率、工作效果以及相关的能力与态度。 员工的工作效率、工作效果以及相关的能力与态度。 管理学 角度 • 绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在 不同层面上的有效输出。 经济学 角度 • 绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是 员工对组织的承诺。 社会学 角度 • 绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承 担他的那一份职责