D、双因素论 12.管理审核的目标是组织的()。 A、工作成效 B、财务状况 C、管理质量 D、经营成果 13.责权一致原理强调的是() A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力 C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责和职权应当对等 14.按"集中政策、分散经营"的形式设置的组织结构属于() A、直线制 职能制 C、直线职能制 D、事业部制 15.程序可以看成是()的总和。 A、政策 B、规划 C、策略 D、规则 多选题(每题2分,共20分) 1.目标完成结果的评价等级是()。 A、A级一一达到目标以上 B、B级一一刚好达到 C、C级一一尚未达到目标 D、D级一一未执行目标 E、E级一一结果与目标相反 2.系统是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的有机体。系统具有 整体性、相互依存性、控制性和()等特性。 A、目的性 B、封闭性 C、开放性 D、交换性 E、个别性 3.目标的性质有() A、目标是分层次、分等级的 B、目标的多样性 C、目标的复杂性 D、主要目标与次要目标 E、长期目标与短期目标 4.市场占有率的设想、职工流动率属于()D、双因素论 12.管理审核的目标是组织的（ ）。 A、工作成效 B、财务状况 C、管理质量 D、经营成果 13.责权一致原理强调的是（ ）。 A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力 C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责和职权应当对等 14.按"集中政策、分散经营"的形式设置的组织结构属于（ ）。 A、直线制 B、职能制 C、直线职能制 D、事业部制 15.程序可以看成是（ ）的总和。 A、政策 B、规划 C、策略 D、规则 三、多选题（每题 2 分，共 20 分） 1.目标完成结果的评价等级是（ ）。 A、A 级——达到目标以上 B、B 级——刚好达到 C、C 级——尚未达到目标 D、D 级——未执行目标 E、E 级——结果与目标相反 2.系统是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的有机体。系统具有 整体性、相互依存性、控制性和（ ）等特性。 A、目的性 B、封闭性 C、开放性 D、交换性 E、个别性 3.目标的性质有（ ）。 A、目标是分层次、分等级的 B、目标的多样性 C、目标的复杂性 D、主要目标与次要目标 E、长期目标与短期目标 4.市场占有率的设想、职工流动率属于（ ）