生产的组织 工业革命→→工厂制度 系列管劳动力的招募、训练与激励问题 问题 纪律的维持问题 早期研究 经验管理思想 科学管理 一般管理 如何提高劳动生产率严格控制和规范化 劳资纠纷 霍桑试验—→人际关系运动 矿为管理 二次大战:运筹研究取得成功 定量管理 战后数量研究人员到公司就业 企业规模扩大—→精确化管理 系统管理和 经济活动的国际化 权变管理 环境复杂多变 组织的大规模化 管理思想的一体化和变革2 - 6 工业革命 工厂制度 生产的组织 劳动力的招募、训练与激励问题 纪律的维持问题 早期研究 经验管理思想 科学管理 如何提高劳动生产率 严格控制和规范化 人际关系运动 行为管理 劳资纠纷 定量管理 企业规模扩大 精确化管理 经济活动的国际化 组织的大规模化 环境复杂多变 管理思想的一体化和变革 一系列管 理问题： 霍桑试验 一般管理 二次大战：运筹研究取得成功 战后数量研究人员到公司就业 系统管理和 权变管理