管理的历史背景 口工业革命之前 天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组织和管 理它的财产; 军队可通过严格的等级纪律和权力结构管理大 批的官兵; 冷政府机构可依据法规和军队力量来实施其统治; 十五世纪的威尼斯—现代工商活动的起源
2 - 3 管理的历史背景 ❖ 天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组织和管 理它的财产; ❖ 军队可通过严格的等级纪律和权力结构管理大 批的官兵; ❖ 政府机构可依据法规和军队力量来实施其统治; ❖ 十五世纪的威尼斯——现代工商活动的起源 ❑ 工业革命之前
管理的历史背景 口工业革命 口工厂制度的诞生 “企业管理中的许多实践与程序,最初就是为满足 运营成长到前所未有规模的铁路和工广设计的 (Alfred Chandler, Jr) 口伊利铁路公司:十九世纪后半叶 口亚当·斯密的《国富论》(1776) 劳动分工经济人 口查尔斯·巴贝奇和《论机器和制造业经济》 (1832)
2 - 4 管理的历史背景 ❑工业革命 ❑工厂制度的诞生 “企业管理中的许多实践与程序,最初就是为满足 运营成长到前所未有规模的铁路和工厂设计的 ”。 (Alfred Chandler, Jr.) ❑ 伊利铁路公司 :十九世纪后半叶 ❑ 亚当·斯密的《国富论》(1776) 劳动分工 经济人 ❑ 查尔斯 ·巴贝奇和 《论机器和制造业经济》 (1832)
生产的组织 工业革命→→工厂制度 系列管劳动力的招募、训练与激励问题 问题 纪律的维持问题 早期研究 经验管理思想 科学管理 一般管理 如何提高劳动生产率严格控制和规范化 劳资纠纷 霍桑试验—→人际关系运动 矿为管理 二次大战:运筹研究取得成功 定量管理 战后数量研究人员到公司就业 企业规模扩大—→精确化管理 系统管理和 经济活动的国际化 权变管理 环境复杂多变 组织的大规模化 管理思想的一体化和变革
2 - 6 工业革命 工厂制度 生产的组织 劳动力的招募、训练与激励问题 纪律的维持问题 早期研究 经验管理思想 科学管理 如何提高劳动生产率 严格控制和规范化 人际关系运动 行为管理 劳资纠纷 定量管理 企业规模扩大 精确化管理 经济活动的国际化 组织的大规模化 环境复杂多变 管理思想的一体化和变革 一系列管 理问题: 霍桑试验 一般管理 二次大战:运筹研究取得成功 战后数量研究人员到公司就业 系统管理和 权变管理
泰勒与科学管理的兴起 口泰勒其人 口泰勒的主要工作 口泰勒的主要观点 口对泰勒的评价 口泰勒的追随者 back
2 - 7 泰勒与科学管理的兴起 ❑ 泰勒其人 ❑ 泰勒的主要工作 ❑ 泰勒的主要观点 ❑ 对泰勒的评价 ❑ 泰勒的追随者 back
泰勒其人 泰勒( Frederick Taylor),美国人 1856-1915 从哈佛大学辍学 8年内升了六级(从学徒到总工程师) 升级的原因:与效率低下的现象作不懈 的斗争
2 - 8 泰勒其人 • 泰勒(Frederick Taylor),美国人 • 1856-1915 • 从哈佛大学辍学 • 8年内升了六级 (从学徒到总工程师) • 升级的原因:与效率低下的现象作不懈 的斗争