第二章管理思想 ◆学习目标 ◆主要内容
第二章 管理思想 学习目标 主要内容
学习目标 ●知识点: ◆1.管理理论与思想发展的基本脉络; ◆2.有代表性的重点理论 ◆3.组织文化的功能。 ●技能点: 1.体验现代管理思想,初步树立现代管理理念; ◆2.能够初步应用现代理念与理论分析与处理实际 警理问题; ◆3.具有初步的组织文化分析能力。 返回
学习目标 ⚫知识点： 1.管理理论与思想发展的基本脉络； 2.有代表性的重点理论； 3.组织文化的功能。 ⚫技能点： 1.体验现代管理思想，初步树立现代管理理念； 2.能够初步应用现代理念与理论分析与处理实际 管理问题； 3.具有初步的组织文化分析能力。 返回
主要内容 ◆第一节管理理论的产生与发展 (上)(下) ◆第二节现代管理原理 ◆第三节组织文化 返回
主要内容 第一节 管理理论的产生与发展 （上） （下） 第二节 现代管理原理 第三节 组织文化 返回
第一节管理理论的产生与发展(上) ◆本节点睛 ◆走进管理 ◆讲授与训练 ◆单元小结 ◆思考与训练 返回
第一节 管理理论的产生与发展（上） 本节点睛 走进管理 讲授与训练 单元小结 思考与训练 返回
本节点睛 古典理论是古曲的,然而也 是现代的,古典管理的精华永存。 主讲教师的话 返回
本节点睛 古典理论是古典的，然而也 是现代的，古典管理的精华永存。 ——主讲教师的话 返回
走进管理 【详见案例21】 联合邮包服务公司的科学管理 ◆联合邮包服务公司(UPS)雇佣了15万员工,平 均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个 国家。为了实现他们的宗旨,“在邮运业中办 理最快捷的运送”,UPS的管理当局系统地培i 他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工 作。让我们以送货司机的工作为例,介绍一下 他们的管理风格。 返回
走进管理 联合邮包服务公司的科学管理 联合邮包服务公司（UPS）雇佣了15万员工，平 均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个 国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办 理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统地培训 他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工 作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下 他们的管理风格。 返回 【详见案例2.1】
讲授与训练 ◆直至19世纪末20世纪初,随着科技和生产力的 飞速发展,出现了科学管理,标志着人类系统 的管理理论的诞生。在这之后的一百多年间, 管理理论以极快地速度得到发展 管理理论的发展历程,大致经历了经验管理与 管理理论萌芽、古典管理理论、现代管理 理论和现代管理理论的新发展阶段 下一页
讲授与训练 直至19世纪末20世纪初，随着科技和生产力的 飞速发展，出现了科学管理，标志着人类系统 的管理理论的诞生。在这之后的一百多年间， 管理理论以极快地速度得到发展。 管理理论的发展历程，大致经历了经验管理与 管理理论萌芽、古典管理理论、现代管理 理论和现代管理理论的新发展阶段。 下一页
古典管理理论 ◆1、泰罗与科学管理理论 ◆2、法约尔与管理过程理论 ◆3、韦伯与理想行政组织体系
一、古典管理理论 1、泰罗与科学管理理论 2、法约尔与管理过程理论 3、韦伯与理想行政组织体系 返回
1、泰罗及科学管理理论 泰罗(1856-1915)美国人,被后人称为 科学管理之父”,既有从事科学研究和 发明的才能,又有从事社会活动和领导工 作的才能。他在管理方面的主要著作有 《计件工资制》、《车间管理》、《科学 管理原理》等。 ◆科学管理的中心问题一提高劳动生产率。 下一页
1、泰罗及科学管理理论 泰罗（1856-1915）美国人，被后人称为 “科学管理之父” ，既有从事科学研究和 发明的才能，又有从事社会活动和领导工 作的才能。他在管理方面的主要著作有： 《计件工资制》、《车间管理》、《科学 管理原理》等。 科学管理的中心问题—提高劳动生产率。 下一页
泰罗的主要实验 ◆秒表测时 ◆搬运生铁实验 ◆铁锹实验 ◆高速钢实验 至要愿想
泰罗的主要实验 秒表测时 搬运生铁实验 铁锹实验 高速钢实验 主要思想
