【课堂讨论】 1.上述“薪酬福利管理”的八大典型工作任 务涉及了哪些部门、哪些人? 2.薪酬管理有何重要意义?为什么薪酬管理 被认为是最不讨好的工作? 3怎样建立一个既保证公平分配,又能同时促 进组织发展和员工进步的薪酬制度? 家【课堂讨论】 1．上述“薪酬福利管理”的八大典型工作任 务涉及了哪些部门、哪些人？ 2．薪酬管理有何重要意义？为什么薪酬管理 被认为是最不讨好的工作？ 3.怎样建立一个既保证公平分配，又能同时促 进组织发展和员工进步的薪酬制度？