【主要内容】 第一节薪酬福利管理的目的与流程 第二节岗位评价 第三节薪酬调查 第四节薪酬制度制定 第五节薪酬计算 第六节福利制度设计【主要内容】 第一节 薪酬福利管理的目的与流程 第二节 岗位评价 第三节 薪酬调查 第四节 薪酬制度制定 第五节 薪酬计算 第六节 福利制度设计