5a雇用费包括选拔、体检、广告等费用。对一个企业而言 新工雇用费一般是一个已知的固定的数额 5b包括由监督人(车间主任、工段长等)及其他工人培训新工 的时间费用。对一个企业而言,新工培训费一般是一个已知的固定 的数额。如果替换者不是新工人,仍然存在本次雇用的费用 5c已计的4b不要再计。 5f所有上述项目中未计的费用。此项费用根据实际情况确定 可能的费用有:支付给企业外人员的应急救援费用、技术鉴定费用; 对外接待费;受伤害工人重新培训的费用;新工人造成的过量损耗; 仅因本次事故使物质保险增加的费用 、与人员有关的费用计算中某些问题的说明及计算实例 1.与人员有关的费用计算中某些问题的说明 ①缺工期间的工资 ②未实行工伤保险情况下的医疗费 ③永久性丧失劳动能力者 ④在考察期内缺工尚继续的情况,根据医生的意见估计总缺工 天数,特殊情况下按本人或所在单位的估计 ⑤劳动能力下降百分数的确定 ⑥缺工期间正值企业放假的情况下,缺工期间的工资不是企业 的损失,在休假期不能休假而蒙受痛苦是受伤害者个人的损失。 ⑦“非生产性质的工资”—项要根据实际情况确定。关于管理人 员、有关职能部门的人员及工会代表的情况前面已经说明。其他情 况要根据是否是工作职责来决定 2.计算实例 (1)有关的说明 ①在某化工厂中,多数事故不引起重新雇用和培训,因为其他 人代做了受伤害者的工作,而且班长有替班的职责,这是本企业的 大特点。企业因此不承担重新雇用或培训的费用。其对生产的影 响体现在事故的发生上。5a 雇用费包括选拔 体检 广告等费用 对一个企业而言 新工雇用费一般是一个已知的固定的数额 5b 包括由监督人(车间主任 工段长等)及其他工人培训新工 的时间费用 对一个企业而言 新工培训费一般是一个已知的固定 的数额 如果替换者不是新工人 仍然存在本次雇用的费用 5c 已计的 4b 不要再计 5f 所有上述项目中未计的费用 此项费用根据实际情况确定 可能的费用有 支付给企业外人员的应急救援费用 技术鉴定费用 对外接待费 受伤害工人重新培训的费用 新工人造成的过量损耗 仅因本次事故使物质保险增加的费用 二 与人员有关的费用计算中某些问题的说明及计算实例 与人员有关的费用计算中某些问题的说明 缺工期间的工资 未实行工伤保险情况下的医疗费 永久性丧失劳动能力者 在考察期内缺工尚继续的情况 根据医生的意见估计总缺工 天数 特殊情况下按本人或所在单位的估计 劳动能力下降百分数的确定 缺工期间正值企业放假的情况下 缺工期间的工资不是企业 的损失 在休假期不能休假而蒙受痛苦是受伤害者个人的损失 “非生产性质的工资”一项要根据实际情况确定 关于管理人 员 有关职能部门的人员及工会代表的情况前面已经说明 其他情 况要根据是否是工作职责来决定 计算实例 有关的说明 在某化工厂中 多数事故不引起重新雇用和培训 因为其他 人代做了受伤害者的工作 而且班长有替班的职责 这是本企业的 一大特点 企业因此不承担重新雇用或培训的费用 其对生产的影 响体现在事故的发生上