112人力资源管理体系 人力资源管理应以“引人、育人 留人和用人”为核心,以科学的人员 招聘、配置、发展、考评、薪酬、激 励与约束等具体人力资源管理制度为 保证,并以学习型组织的建立为基础。11.2 人力资源管理体系 人力资源管理应以“引人、育人、 留人和用人”为核心，以科学的人员 招聘、配置、发展、考评、薪酬、激 励与约束等具体人力资源管理制度为 保证，并以学习型组织的建立为基础