项目1打好管理基础一认识组织行为学 案例分析：职场“大长今”为何难寻出头之日 《大长今》 一部让无数人流泪的韩制 很多人都因长今的坚韧而震越， 又因结局的 圆满而感动。共实，中国有 结？环南足个作境中长大的女孩性格和给长今有处 干始反问目 中那样完美的 第一次遇到周扒皮"老板。 苏南觉得白己所有的痛苦都和过分追求完关的性 学的 出身贫闲的苏南骨 刚开始工作的她，对待L作中的每一件事情，都是审了再审，查了再查，甚至不惜每天加 班加点。当然，苏南的作受到了上司的好学。这是一家民营企业，老板非常看中人力成本 当看见苏南完个可以做两个人的上作时，就不停地往地手上压話。有一次，为了让一个策划方 案参加最后的评审，苏南改了又改，连续两天没有休息。终于倒在了会议室中。 当苏南躺在病休上 么也没有说，软歌地作元报客，然后交辞职然李者未元成的工作当作恩简品·苏商山 一边是业绩一边是流言。 几年过去了，苏南凭借自己的实力 开始逐渐在职场中找到自己的位 计泊求 已经 责人的 交上 的第划书，打 会严厉地退 他 苏南意外的 个都禁泛特种。史用望有入会像她当年，为工作 这些部下们似 累倒在工作岗位上 一次，一个已经工作了两年的手下沙有按期交上来工作报告.那是一个万火急的大第 别。一直等在公的流南怎么也等不到由话打过尖.关机。派人找到抽家用，人 南层久有相到 这个时 封秘职信交到老的毛 辞职的理山就是苏南待 人的苛刻和工作最的繁币 她说 当务之急是如何向我们的名 户交待。她连干了36小时，总算看到了客户脸上满意的 苏南手下的人是公司内部流火率最高的，这给许多蝶的她的中层干部可趁之机，也成了 后打士她的一个主要把柄。可喜的是，苏南部门的业绩是全公司最好的，也是客户中口最好 的一个部门。老板看在业绩的份上，目前也没有为过苏南」 边是中伤的流 业绩 消，苏南不知道白己在公司的境遇会是怎样。平时完企没有 间仔细琢这些小中 但已经30岁却仍然独身的苏南，确实觉得白己活得很辛苦 像长今一样苦苦学技 没有任何背景，完全靠自已打拼的苏南，多年来凭借的就是自己的坚韧不拔。 苏南大学里学习的是理科专业，其实没有任何市场方的专业背景。但是她明白白己的兴 趣所在，所以毅然的选择了这个方的上作。在前几年的上作中，苏南硬是利用白己的 苏南会型资，专受智前帆会学习和充电当人看见 当苏南以29岁的年龄到目前这家企业应聘市场总监的时候，其实并不是当时的一个最佳人 选，因为她与别人要求的35岁还是有很大的差距。苏南的白信还是让对方产生了很大的兴趣。 不过结果是，她要先从市场经理做起，如果做得好的话，会给她进一步提升的机会