点击下载:复旦大学:《运营管理》学生案例作业_法勃莱克案例分析
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量危机 工的数量一 为了多拿工资 注质量的因素 资只与数量挂钩 从而导致质 偏面追求 使得员工 而不关 法勃莱克公司把工 激励政策分析法勃莱克公司把工 资只与数量挂钩,而不关 注质量的因素,使得员工 为了多拿工资,偏面追求 加工的数量,从而导致质 量危机。 三、激励政策分析
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