Z理论 日本的管理特点 美国的管理特点 长期雇用制 短期雇用制 集体决策 个人决策 集体负责 个人负责 中等程度的专业分工 高度的专业化分工 缓慢的提升 较快的提升 不太严格的控制 严格的控制 对员工很关心 对员工不关心Z理论 • 日本的管理特点 – 长期雇用制 – 集体决策 – 集体负责 – 中等程度的专业分工 – 缓慢的提升 – 不太严格的控制 – 对员工很关心 • 美国的管理特点 – 短期雇用制 – 个人决策 – 个人负责 – 高度的专业化分工 – 较快的提升 – 严格的控制 – 对员工不关心