项目管理中沟通的作用 在项目管理的进行过程中,经常用到的一种能力是沟通。沟通有很多种方式,包 括一对一的沟通、一对多的沟通、多人之间的相互讨论,从沟通的载体而言,有 口头、书面、肢体语言,包括面对面的、电话、通过网络、电视、广播等各种途 但是所有这些沟通方式,无论多复杂,实际上都可以简化成一对一的沟通 一种形式,最终沟通都只是两个人之间的事情。沟通可以是相互的,但是具体到 沟通的”一招一式",都是一个信息发出者,一个信息的接受者 沟通的目的是为了两个人之间的交流,对于交换信息、拓宽思路和统一认 识,沟通的作用巨大,而且很多时候是必不可少的。但是同时,沟通也比如需要 付出一定的成本。最主要的成本是两方面的:一是沟通所花费的时间和精力, 是沟通过程中信息的失真和损失 信息在一个人的头脑里处理的时候,信息传递不需要时间和精力,而且没 有失真和损失,这两种成本为零; 当信息被两个人相互传递的时候,将花费时间和精力的成本S和信息的失 真和损失成本X,成本的具体大小取决于两个人的表达能力、理解能力、观点和 思维的一致性以及达成一致的意愿强烈程度等多种因素。 值得注意的是:在很多情况下,即使是两个同样具有很强的表达和理解能 力的人,他们进行沟通要达成一致所需要花费的沟通成本是巨大的,而且很可能 是沉没成本。 聪明而执着对于沟通而言,有时候是相当危险的。很多人渴望说服别人而 且不愿意被别人说服,事实上沟通的目的本身也并不是为了说服别人。管理咨询 讨论的课题经常是社会科学而不是自然科学的范畴,它往往并没有一个绝对的标 准或答案,在这种情况下,两个人如果在沟通时过分执着而忽视了沟通的最终目 的,那么就可能是一场灾难 管理咨询师发现他们的沟通成本经常是如此之高,以至于难以承受。到目 前为止没有一个办法可以完全消除这种成本,但是有一些基本的原则可以帮助我 们有意识地进行一些控制。 首先是沟通之前对沟通的基本概念和目标进行清晰的界定 其次是不能沉溺于沟通本身,而必须时刻清楚沟通的目的:意识到沟通是 有成本的,沟通的时间就是成本,客户在为这些成本买单。 第三是一些规则,包括时间和回合的限制、耐心听完对方的话,进行"集中 决策,由最终必须对此负责的人决定。特别需要注意的是:不能折中和调和。 [案例] 我所经历过的一个项目组,在项目经理A和顾问B之间有一次争论,其实 是很简单的一件事情, 1,客户方的一个事业部经理说存在一个问题,但是这个问题实际上并不存 在,A认为不能客户说是什么就是什么,而B坚持。两个人为这个问题争论了 半个小时。其实很简单,两个人都没有错,但是关键是究竟要在报告是表现什么, 是要表现一种正确的管理咨询公司的看法,还是要表现一个客户存在的问题,即 使是错误的看法,毕竟是客户的观点。项目管理中沟通的作用 在项目管理的进行过程中，经常用到的一种能力是沟通。沟通有很多种方式，包 括一对一的沟通、一对多的沟通、多人之间的相互讨论，从沟通的载体而言，有 口头、书面、肢体语言，包括面对面的、电话、通过网络、电视、广播等各种途 径。 但是所有这些沟通方式，无论多复杂，实际上都可以简化成一对一的沟通 一种形式，最终沟通都只是两个人之间的事情。沟通可以是相互的，但是具体到 沟通的"一招一式"，都是一个信息发出者，一个信息的接受者。 沟通的目的是为了两个人之间的交流，对于交换信息、拓宽思路和统一认 识，沟通的作用巨大，而且很多时候是必不可少的。但是同时，沟通也比如需要 付出一定的成本。最主要的成本是两方面的：一是沟通所花费的时间和精力，二 是沟通过程中信息的失真和损失。 信息在一个人的头脑里处理的时候，信息传递不需要时间和精力，而且没 有失真和损失，这两种成本为零； 当信息被两个人相互传递的时候，将花费时间和精力的成本 S 和信息的失 真和损失成本 X，成本的具体大小取决于两个人的表达能力、理解能力、观点和 思维的一致性以及达成一致的意愿强烈程度等多种因素。 值得注意的是：在很多情况下，即使是两个同样具有很强的表达和理解能 力的人，他们进行沟通要达成一致所需要花费的沟通成本是巨大的，而且很可能 是沉没成本。 聪明而执着对于沟通而言，有时候是相当危险的。很多人渴望说服别人而 且不愿意被别人说服，事实上沟通的目的本身也并不是为了说服别人。管理咨询 讨论的课题经常是社会科学而不是自然科学的范畴，它往往并没有一个绝对的标 准或答案，在这种情况下，两个人如果在沟通时过分执着而忽视了沟通的最终目 的，那么就可能是一场灾难。 管理咨询师发现他们的沟通成本经常是如此之高，以至于难以承受。到目 前为止没有一个办法可以完全消除这种成本，但是有一些基本的原则可以帮助我 们有意识地进行一些控制。 首先是沟通之前对沟通的基本概念和目标进行清晰的界定； 其次是不能沉溺于沟通本身，而必须时刻清楚沟通的目的；意识到沟通是 有成本的，沟通的时间就是成本，客户在为这些成本买单。 第三是一些规则，包括时间和回合的限制、耐心听完对方的话，进行"集中 "决策，由最终必须对此负责的人决定。特别需要注意的是：不能折中和调和。 [案例] 我所经历过的一个项目组，在项目经理 A 和顾问 B 之间有一次争论，其实 是很简单的一件事情， 1，客户方的一个事业部经理说存在一个问题，但是这个问题实际上并不存 在，A 认为不能客户说是什么就是什么，而 B 坚持。两个人为这个问题争论了 半个小时。其实很简单，两个人都没有错，但是关键是究竟要在报告是表现什么， 是要表现一种正确的管理咨询公司的看法，还是要表现一个客户存在的问题，即 使是错误的看法，毕竟是客户的观点