.200. 北京科技大学学报 1996年No.2 3.2实践考核 实践考核主要是针对操作培训层而进行的.在实践考核中，教师根据各考核单元的重点和 要求，并考虑考核等级，选择相应的考核项目，由学员在仿真机上进行模拟操作。必要时，学员 还可以借助多媒体工作站上的声文图像进行操作判断，从而提高操作命中率. 在实践考核中，除具有正常操作考核外，系统还具有事故设定和事故蔓延时的应变考核功 能.学员在做“事故设定”考核时，必须及时排除所设定的故障，否则该事故将引发下级事故（即 事故蔓延)，如前期炉温偏高，应及时适当提高枪位或加少许铁皮或生白，否则中期脱磷困 难，甚至造成终点时过氧化：通过这种考核，学员在将来的真实转炉上操作时，可以及时调整 炉况，防止恶性事故发生. 33试题管理 本系统设有试题管理模块，它具有2种功能：试题的自动产生和答题的智能评判. 试题管理模块可以根据不同理论单元、不同操作岗位和不同考核等级，自动地选配试题， 并给出相应的标准答案或答题要点，从而实现考核的自动化，提高考核的客观性， 试题管理模块还具有评判试题的功能，在考核中，它可以在线地评判试题答卷情况，并为 下次试题选用提供智能帮助， 4结语 本文从转炉炼钢的知识结构出发，并结合转炉炼钢的特点，研究开发了转炉炼钢仿真培训 系统.该系统适用于转炉操作的岗位培训及继续工程教育. 参考文献 1杨尚宝.神经网络高炉专家系统研究：[学位论文]北京：北京科技大学，1995 2杨尚宝，杨天钧.高炉操作计算机仿真培训系统.见：首届全国青年炼铁学术会议论文集.武汉，1994. 189~192 Simulation Training System for Steelmaking of LD Converter Zheng Yu Yang Shangbao2 1)Department of Laboratory Management.USTB.Beijing 100083,PRC 2)Department of Metallurgy,USTB ABSTRACT:The superiority of computer simulation training system for steelmaking of LD converter was summarised.The consists and hardware configuration of the system were put forward,and the training and examination function of the system was analysed. KEY WORDS steelmaking of LD converter,computer,CAl,simulation trainingN 北 京 科 技 大 学 学 报 夕灭 年 i b 1 . 2 3 实践 考核 2 . 实践 考核 主要是 针对操 作培 训层 而进 行的 . 在实践考核中 , 教师根据各考核单元的重点和 要求 , 并考虑考核等级 , 选择相应的考核项 目 , 由学员在仿真杉比进行模拟操作 . 必要时 , 学员 还可 以 借助 多媒 体工 作站 上的 声文 图像 进 行操作 判 断 , 从而 提高 操作命 中率 . 在实践 考核 中 , 除具有 正 常操作 考核 外 , 系统还具有事故设定和事故蔓延时 的应变考核功 能 . 学员在 做 “ 事故设定 ” 考 核时 , 必须及时排除所设定 的故障 , 否则该事故将引发下级事故 ( 即 事故 蔓延 ) . 如 前期 炉温偏 高 , 应及 时适 当提高 枪位 或加少 许铁皮 或 生 白 , 否 则 中期 脱 磷 困 难 , 甚至造成终点时过氧化 ` 通过这种考核 , 学员在将来的真实转 炉上 操作时 , 可 以及 时调整 炉况 , 防止 恶性 事故 发生 . 3 3 试题管理 本 系 统设有 试题管理模块 , 它具有 2 种 功能 : 试题的 自动产生 和答题的智 能评判 . 试题管理 模 块可 以 根据 不 同理 论单元 、 不 同操作岗位和不 同考核等级 , 自动地选配试题 , 并 给 出相 应 的标 准答 案或答题要 点 , 从而实 现考核 的 自动化 , 提高考 核 的客观性 . 试题管理 模块 还具有评判试题的功能 . 在考核 中 , 它可以在 线地 评判 试题答 卷情 况 , 并为 下次试题选 用提供智 能帮助 . 4 结 语 本文 从转 炉炼 钢 的知识结 构 出发 , 并 结合转炉炼钢的特点 , 研究 开发了转炉炼钢仿真培训 系 统 . 该 系 统适用 于转 炉操作 的 岗位 培 训及继续 工程 教育 . 参 考 文 献 l 杨尚宝 . 神经网络高炉专家 系统研究: !学位 论文 ] . 北京: 北京科技大学 , 1卯5 2 杨尚宝 , 杨天 钧 . 高炉操作计算机仿真培训系统 . 见 : 首届 全国 青年炼铁学术会议论文集 . 武汉 , 1坚辫 . 189 ~ 1 92 S im 川a t i o n T r a iin gn S ys te m of r S te l r 以k ign o f L D C o vne rte r hZ e 刀g yu ” aY gn S丙之I onb ao 2) l ) D e p a rt m e n t af L a b o ar t o 印 M a n a g e me n t . U S T B . B e ij i n g l X() 0 8 3 , P R C 2) J灭 p art ~ t o f M e atl l u 名y , sU T B AB S T R A C T : T五e su p ier o ir ty of co m P u ter s ir lu a ito n t ra l n i n g s那t e m fo r st e 加叭拓n g of L D co n v e rt e r 认旧 5 s u n 卫 刀a ir 嗽过 . 丁卜e co ns is ts an d ha 记wa re co n if g ula it o n of ht e s外t o n 认七re P u t fo 哪dI , a dn het atr i n in g a dn ex a n 刀 n a iot n fu n Ct l o n o f het s邓t巴 n aws a an l y dse . K E Y W O R】万 s t茂l r 以k in g of L D co n ve rt e r , co m P u t e r , C IA , s im 川a iot n alt inj n g