企业组织结构需要变革的征兆 市场占有率缩小,产品质量 企业经营成绩下降 下降,消耗和浪费严重,资 金周转不灵,经菅利润下降 顾客意见增多 面对市场剧烈竞争,企业缺乏新 生产经营缺乏创新 的战略和措施;技术更新慢,缺 乏新产品;管理方法陈旧。 决策迟缓,指挥不灵,信息交流 决策缓慢,沟通不良 不畅,扯皮增多,管理效率下降 合理化建议减少,员工旷工 ●士气低落,不满增加 率、病假率、离职率增高。5 企业组织结构需要变革的征兆 企业经营成绩下降 市场占有率缩小，产品质量 下降，消耗和浪费严重，资 金周转不灵，经营利润下降， 顾客意见增多 生产经营缺乏创新 面对市场剧烈竞争，企业缺乏新 的战略和措施；技术更新慢，缺 乏新产品；管理方法陈旧。 决策缓慢，沟通不良 决策迟缓，指挥不灵，信息交流 不畅，扯皮增多，管理效率下降。 士气低落，不满增加 合理化建议减少，员工旷工 率、病假率、离职率增高