【学习目标】 1对企业“劳动关系管理”中的“典型工作任务”有 个感性的认识。 2掌握劳动合同续订、终止的程序和补偿金的计算。 3掌握劳动争议处理的方法和劳动仲裁程序。 4.根据本章给出的实用工具、案例分析及管理链接等 了解了解劳动相关法规, 5按照企业的实际需要草拟劳动关系管理制度。【学习目标】 1.对企业“劳动关系管理”中的“典型工作任务”有 一个感性的认识。 2.掌握劳动合同续订、终止的程序和补偿金的计算。 3.掌握劳动争议处理的方法和劳动仲裁程序。 4.根据本章给出的实用工具、案例分析及管理链接等 了解了解劳动相关法规， 5.按照企业的实际需要草拟劳动关系管理制度