5.经理最喜爱使用的工作联系方式是( ）。 A.邮件 B.电话 C.未经安排的会晤 D.口头交谈 6.法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以( )作为研究对象。 A.企业内部 B.企业环境 C.企业整体 D.企业资源 7.团队学习的形式是( A.一般交谈 B.深度汇谈 C.广泛交谈 D.浅度汇谈 8.美国管理学家( )分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的 原因。 A.孔茨 B.奥福德 C.布朗 D.法约尔 得分 评卷人 三、名词解释（每题6分，共12分） 1.霍桑实验 2.企业再造 得分 评卷人 四、简答题（每题10分，共20分） 1.简述管子“与时变”的管理创新精神。 2.简述企业文化的功能。 得 分 评卷人 五、论述题(30分，二选一) 1.试述科学管理理论的主要内容并加以评价。 2.联系实际论述期望理论的应用价值。 912B.深度汇谈 D. 浅度 )分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的 5. 方式是 )。 A. B. c. 经安 交谈 6. 究是 )作为研究对象。 A. 企业 部B. 环境 c. 企业 企业 资源 7. 式是 )。 A. 交谈 c.广泛交谈 8. 理学家 原因。 A. c. 得分|评卷人 1.霍桑实验 2. 业再 得分|评卷人 B. D. 三、名词解释{每题 6分，共 2分) 四、简答题(每题 0分，共 0分) 1.简述管子"与时变"的管理创新精神。 2. 企业文化 得分|评卷人 五、论述题 0分，二选一) 1.试述科学管理理论的主要内容并加以评价。 2. 望理论 912