(二)员工培训的意义（作用》 1.员工培训是人力资源开发的重要途径。 2.员工培训能满足企业发展对高素质人才的需要。 3.员工培训能满足员工自身发展的需要。 4.员工培训是提高企业效益的重要手段。 5.员工培训是一项最合算、最经济的投资。 6.员工培训是企业持续发展的保证。（二）员工培训的意义（作用） 1.员工培训是人力资源开发的重要途径。 2.员工培训能满足企业发展对高素质人才的需要。 3.员工培训能满足员工自身发展的需要。 4.员工培训是提高企业效益的重要手段。 5.员工培训是一项最合算、最经济的投资。 6.员工培训是企业持续发展的保证