1.了解管理心理学的发展历史 2.掌握管理心理学的概念和作用 3.掌握管理心理学研究方法（唯物辩证法》 (二)教学内容 第一节管理心理学的发展 1.主要内容：管理心理学的早期研究：霍桑试验的影响：管理心理 学在中国的发展。 2.基本概念和知识点：管理心理学发展阶段，管理心理学发展背景 泰勒、闵斯特伯格的研究，霍桑效应，中国古代管理心理学思想， 西方管理心理学的引进，20世纪80年代以来的发展 3.问题与应用（能力要求）：分析管理心理学的历史进程 第二节管理心理学的概念、作用、研究方法 1.主要内容：什么是管理心理学：学习研究管理心理学的作用：管 理心理学的研究方法 2.基本概念和知识点：管理心理学，管理心理学的作用，实验法 现场研究法，测验法，案例比较法，研究模型与常用变量 3.问题与应用（能力要求）：能根据所学研究方法设计研究方案 第三节积极管理心理学 1。主要内容：积极管理心理学概术：心理资本与积极心理品质 2.基本概念和知识点：积极心理学，积极管理心理学，心理资本及 其维度，自我效能感，心理弹性（复原力） 3.问题与应用（能力要求）：能根据所学研究方法设计研究方案 (三)思考与实践 1.简术管理心理学的基本概念 2.根据所学研究方法设计一个研究方案 3.心理资本的问卷测量 (四)教学方法与手段 本章教学方法以课堂讲授为主。 第二章知觉、归因于个人决策 (一)目的与要求 1.了解知觉、知觉防御和错觉 2.学握常见的人际知觉偏差 3.了解归因理论及其归因分析（内外因关系处理） 4.了解个人决策模型与风格 (二)教学内容 第一节知觉 1．了解管理心理学的发展历史 2．掌握管理心理学的概念和作用 3．掌握管理心理学研究方法（唯物辩证法） （二）教学内容 第一节 管理心理学的发展 1．主要内容：管理心理学的早期研究；霍桑试验的影响；管理心理 学在中国的发展。 2．基本概念和知识点：管理心理学发展阶段，管理心理学发展背景， 泰勒、闵斯特伯格的研究，霍桑效应，中国古代管理心理学思想， 西方管理心理学的引进，20 世纪 80 年代以来的发展 3．问题与应用（能力要求）：分析管理心理学的历史进程 第二节 管理心理学的概念、作用、研究方法 1．主要内容：什么是管理心理学；学习研究管理心理学的作用；管 理心理学的研究方法 2．基本概念和知识点：管理心理学，管理心理学的作用，实验法， 现场研究法，测验法，案例比较法，研究模型与常用变量 3．问题与应用（能力要求）：能根据所学研究方法设计研究方案 第三节 积极管理心理学 1. 主要内容：积极管理心理学概述；心理资本与积极心理品质 2. 基本概念和知识点：积极心理学，积极管理心理学，心理资本及 其维度，自我效能感，心理弹性（复原力） 3. 问题与应用（能力要求）：能根据所学研究方法设计研究方案 （三）思考与实践 1.简述管理心理学的基本概念 2.根据所学研究方法设计一个研究方案 3.心理资本的问卷测量 （四）教学方法与手段 本章教学方法以课堂讲授为主。 第二章 知觉、归因于个人决策 （一）目的与要求 1.了解知觉、知觉防御和错觉 2.掌握常见的人际知觉偏差 3.了解归因理论及其归因分析（内外因关系处理） 4.了解个人决策模型与风格 （二）教学内容 第一节 知觉