1.主要内容：知觉的概念和特征：影响知觉的因素：知觉防御与错 觉 2.基本概念和知识点：知觉的概念和特征，知觉防御，错觉，影响 知觉的因素 3.问题与应用（能力要求）：举例分析影响知觉的因素：用知觉规 律分析日常生活中的认知现象：分析知觉防御和错觉在工作生活中 的意义 第二节人际知觉 1.主要内容：首因效应：晕轮效应：近因效应：定型效应（刻板印 象)：投射效应 2.基本概念和知识点：首因效应晕轮效应：近因效应：定型效应 (刻板印象)：投射效应 3.问题与应用（能力要求）：用人际知觉规律分析人际关系中的问 第二节归因理论 1,主要内容：归因的概念：归因的类别：归因的参照点：成败归因 2.基本概念和知识点：归因，海德归因理论，凯利归因理论，维纳 归因理论 3.问题与应用（能力要求）：运用归因理论分析管理者与员工的归 因偏差 第二节个人决策 1.主要内容：个人决策及其影响因素决策过程模型；个人决策风 格 2.基本概念和知识点：决策，影响决策的因素，纯理性人假设，理 性决策过程模型，有限理性人，代表性启发法，可得性启发法，锚 定和调整启发法，前景理论的主要假设，损失厌恶，参照依赖，捐 赠效应，个人决策风格类型 3.问题与应用（能力要求）：分析影响个人决策的因素 (三)思考与实践 人类认知与决策局限性的原因 (四)教学方法与手段 本章主要教学方法以课堂讲授为主，结合多媒体教学、课堂讨论的 教学方法 第三章个性与心理测验 (一)目的与要求 1.掌握个性的概念 2.学握四种气质类型及B性人格理论 3.掌握个性与职业匹配理论1.主要内容：知觉的概念和特征；影响知觉的因素；知觉防御与错 觉 2.基本概念和知识点：知觉的概念和特征，知觉防御，错觉，影响 知觉的因素 3.问题与应用（能力要求）：举例分析影响知觉的因素；用知觉规 律分析日常生活中的认知现象；分析知觉防御和错觉在工作生活中 的意义 第二节人际知觉 1.主要内容：首因效应；晕轮效应；近因效应；定型效应（刻板印 象）；投射效应 2.基本概念和知识点：首因效应；晕轮效应；近因效应；定型效应 （刻板印象）；投射效应 3.问题与应用（能力要求）：用人际知觉规律分析人际关系中的问 题 第二节 归因理论 1.主要内容：归因的概念；归因的类别；归因的参照点；成败归因 2.基本概念和知识点：归因，海德归因理论，凯利归因理论，维纳 归因理论 3.问题与应用（能力要求）：运用归因理论分析管理者与员工的归 因偏差 第二节 个人决策 1.主要内容：个人决策及其影响因素；决策过程模型；个人决策风 格 2.基本概念和知识点：决策，影响决策的因素，纯理性人假设，理 性决策过程模型，有限理性人，代表性启发法，可得性启发法，锚 定和调整启发法，前景理论的主要假设，损失厌恶，参照依赖，捐 赠效应，个人决策风格类型 3.问题与应用（能力要求）：分析影响个人决策的因素 （三）思考与实践 人类认知与决策局限性的原因 （四）教学方法与手段 本章主要教学方法以课堂讲授为主，结合多媒体教学、课堂讨论的 教学方法 第三章 个性与心理测验 （一）目的与要求 1.掌握个性的概念 2.掌握四种气质类型及 AB 性人格理论 3.掌握个性与职业匹配理论