引起等级变化的因素有两种:一是系 统内部等级间的转移,即提升或者降级 二是系统内外的交流即人员的调入或退出 (调离,退休,死亡) 系统内的各个等级的人员每个时期按 照一定的比例变化本是一个确定性的转移 问题,但是当我们把这种比例视为各等级的 每个成员提升、降级或退出的概率,我们 就能够应用概率论和随机过程(特别马氏 过程)中的一些理论和方法当然这时各 等级的数量应理解为平均值引起等级变化的因素有两种 : 一是系 统内部等级间的转移 , 即提升或者降级 ; 二是系统内外的交流,即人员的调入或退出 (调离 , 退休 , 死亡) . 系统内的各个等级的人员每个时期按 照一定的比例变化,本是一个确定性的转移 问题,但是当我们把这种比例视为各等级的 每个成员提升、降级或退出的概率，我们 就能够应用概率论和随机过程（特别马氏 过程）中的一些理论和方法 . 当然这时各 等级的数量应理解为平均值