做人，便能事半功倍。”操勇表示，青年人遇事不能先抱怨，消极对 待，要从自身上找原因，从根本上转变观念。做好主观调节要从三个 方面进行努力：首先，自身应该主动去学习其他人的做法与观念，付 诸行动去改变，不能光想不做：其次，作出决定时，要坚信自己的选 择，拥有自信：最后，坚持信念。 针对随通而安、“拒升”的心态，操勇也提出了自己的意见。“两 种心态无所谓好坏，前者缺少的是职业规划，后者应在新工作中寻求 自我突破。”对于随遇而安的职场人，操勇给出明确的意见，在初入 职场的前两年处于探索学习期，但在五年左右应形成成熟的职业规 划，迷茫会让自身安于现状、不能上进。“‘拒升’是职场人安于现状 的另一种表现，突破自己，改变生活节奏，可以增添生活的乐趣，这 些人何尝不能一试呢？”3 做人，便能事半功倍。”操勇表示，青年人遇事不能先抱怨，消极对 待，要从自身上找原因，从根本上转变观念。做好主观调节要从三个 方面进行努力：首先，自身应该主动去学习其他人的做法与观念，付 诸行动去改变，不能光想不做；其次，作出决定时，要坚信自己的选 择，拥有自信；最后，坚持信念。 针对随遇而安、“拒升”的心态，操勇也提出了自己的意见。“两 种心态无所谓好坏，前者缺少的是职业规划，后者应在新工作中寻求 自我突破。”对于随遇而安的职场人，操勇给出明确的意见，在初入 职场的前两年处于探索学习期，但在五年左右应形成成熟的职业规 划，迷茫会让自身安于现状、不能上进。“‘拒升’是职场人安于现状 的另一种表现，突破自己，改变生活节奏，可以增添生活的乐趣，这 些人何尝不能一试呢？