3.领导的内涵的理解 a.领导者必须有下属或追随者; b.领导者拥有指挥、命令或引导、影响下属的职权或能力 c.领导的目的是通过指挥或影响下属使其努力工作从前完成组 织目标。 4领导与管理 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权基础单的 对下属命令和指挥的行为。 领导则是可能建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础 上。也可能更多建立在个人影响权和专长权以及模范作用的 基础上。 所有管理者都应该是领导者,但并不是所有的领导者都 具备管理者的能力。3 3.领导的内涵的理解 a.领导者必须有下属或追随者； b.领导者拥有指挥、命令或引导、影响下属的职权或能力； c.领导的目的是通过指挥或影响下属使其努力工作从而完成组 织目标。 4.领导与管理 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上的 对下属命令和指挥的行为。 领导则是可能建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础 上。也可能更多建立在个人影响权和专长权以及模范作用的 基础上。 所有管理者都应该是领导者，但并不是所有的领导者都 具备管理者的能力