理论概述 (1)领导特质理论认为,有效的领导取决于领导者自身 所具有的某些特质,这是区分领导者与非领导者的标 心、o (2)早期的领导特质理论认为个人的天赋是决定领导效 能的关键因素,并对领导者的容貌、身高、性格、行 为习惯等特质进行归纳并加以考察。显然这种研究缺 乏科学依据。 3)后期学者们的研究把人的后天学习因素考虑了进去, 集中到领导者应具有的个性特征方面来。理论概述 （1）领导特质理论认为，有效的领导取决于领导者自身 所具有的某些特质，这是区分领导者与非领导者的标 志。 （2）早期的领导特质理论认为个人的天赋是决定领导效 能的关键因素，并对领导者的容貌、身高、性格、行 为习惯等特质进行归纳并加以考察。显然这种研究缺 乏科学依据。 （3）后期学者们的研究把人的后天学习因素考虑了进去， 集中到领导者应具有的个性特征方面来