迪尔综合激励模型 1901 人的总激励水平(M总)应是内在性激励(M)与外在性激励(M小)之和 即:M总=M内+M 内在性激励本身又可分为过程导向性、由任务本身所激发的激励 (M活),与结果导向性的、由完成任务时的成就感所激发的激励 (M成),即:M内=M活+M成 对外在性激励的分析 外在性激励中包含有一阶结果的期望(E)、二阶结果的期望(I) 和奖酬效价(V)这三类变量,其表达式是: n 外 9 山东大学管理学院人力资源研究所山东大学管理学院人力资源研究所 9 迪尔综合激励模型 ⚫ 人的总激励水平(M总)应是内在性激励(M内)与外在性激励(M外)之和， 即：M总= M内+ M外。 ⚫ 内在性激励本身又可分为过程导向性、由任务本身所激发的激励 （M活），与结果导向性的、由完成任务时的成就感所激发的激励 （M成），即：M内= M活+ M成 ⚫ 对外在性激励的分析 ⚫ 外在性激励中包含有一阶结果的期望（E）、二阶结果的期望（I） 和奖酬效价（V）这三类变量，其表达式是： M外= E ΣIiVi n i-=1