无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的: (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规 定者除外) (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定 者除外) (3)法律、法规规定的其他情形 8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的 (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规 定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定 者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方