第1章软件管理 四、评价软件人员的条件 (1)牢固掌握计算机软件的基本知识和技能。 (2)善于分析、综合问题,具有严密的逻辑思 维能力。 (3)工作踏实、细致,遵循标准和规范,具有 严格的科学作风。 (4)工作中表现出耐心、毅力和责任心 (5)善于听取别人意见,善于与周围人员团结 协作,建立良好的人际关系。 (6)具有良好的书面和口头表达能力。第11章 软件管理 四、评价软件人员的条件 （1）牢固掌握计算机软件的基本知识和技能。 （2）善于分析、综合问题，具有严密的逻辑思 维能力。 （3）工作踏实、细致，遵循标准和规范，具有 严格的科学作风。 （4） 工作中表现出耐心、毅力和责任心。 （5）善于听取别人意见，善于与周围人员团结 协作，建立良好的人际关系。 （6）具有良好的书面和口头表达能力