7.在管理学中，组织的静态含义就是( )。 A.组织结构 B.组织目标 C.人事关系 D.责权利关系 8.组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，( )的选聘多 采用外部渠道。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.普通管理者 9.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是( )理论的观点。 A.需要层次 B.成就需要 C.公平 D.双因素 10.沟通的深层次目的是( A.展示才能和影响力 B.将信息传递给别人 C.将工作布置下去 D.激励或影响人的行为 得 分 评卷人 二、多项选择（下列各题中有2个以上选项是准确的，请将这些选项的 序号填入括号中。多选或少选均不得分。每小题2分，共10分) 11.对管理人员的贡献考评包括以下部分：( )。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩效评价 12.领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括( A.法定权力 B.奖励权力 C.个人权力 D.处罚权力 13.当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有( )。 A.紧张不安的措施 B.积极进取的措施 C.消极防范的措施 D.寻求激励的措施 14.企业中应当承担控制职责的人员包括( ). A.企业高层管理人员 B.政府主管人员 C.中层管理人员 D.基层管理人员 15.·一般来说，对作业系统的控制主要围绕( )等问题展开。 A.利润 B.质量 C.成本 D.采购 260B. 传递给别 D. 励或影 7. 管理学 含义 A.组织结构 .组织目标 C. 系D. 8. 理人员 的选聘 )的选聘多 采用外部渠道。 A. 基层 者B. 层管理 C. 层管 者D.普通 9. "一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关"，这是( )理论的观点。 A. 需要 次B.成就需要 C. 平D. 10. 深层 )。 A. 才能 C. 工作布置下 得分|评卷人 二、多项选择{下列各题中有 2个以上选项是准确的，请将这些选项的 序号填入措号中。多选或少选均不得分。每小题 2分，共 0分} 1. 考评包括 部分 ( )。 A.心理素质考评B.业务能力考评 C. 价D. 理绩 12. 领导者 主导 )。 A.法定权力 .奖励权力 C. 个人权力D. 13. 个人 需要得不 折感 受挫后 )。 A. 施B. 进取 C. 施D. 求激 14. 承担控 职责 包括 A. 层管 员B.政府 c.中层管理人员 .基层管理人员 15. 般来 )等问题展开。 A. 润B. 已成本 260