2014秋酒店人力资源管理期末复习指导及复习题 一个学期的学习就要结束了，相信大家对本门课程的框架和内容 已经熟悉，为了帮助大家完成终结性考试，这里就相关考试方面的信 息和大家进行分享，如果有什么疑问可在课程讨论区中提出。 首先，本门课程的终结性考试采取的是开卷的形式，也就是说大 家可以带上教材和自己平时的学习笔记等学习材料来参加考试（提 醒：一定要记得携带教材)； 第二，在复习的过程，学生要围绕教材展开，本课程主要参考教 材为浙江大学出版社出版的《酒店人力资源管理》，作者，游富相。 第三，本门课程的终结性考试题型由客观题和主观题两种类型构 成，其中客观题占考试内容的30%，主观题占考试内容的70%。大 家已经对本门课程的内容很熟悉，这时就可以自己分析一下，哪部分 可能出主观题，而那部分可以出客观题，这样就可以在考前做到心里 有数，从容应对考试： 第四，本门课程的终结性考试中的客观题主要由三种题型构成， 即单项选择题、多项选择题及判断题：主观题主要由两种题型构成， 即简答题和案例分析题。 最后，试题类型及分值比例为：单项选择题10分(2×5)、多项选 择题15分(3×5)、判断题5分(1×5)、论述题40分(10×4)、案例 分析题30分(30×1)。2014 秋酒店人力资源管理期末复习指导及复习题 一个学期的学习就要结束了，相信大家对本门课程的框架和内容 已经熟悉，为了帮助大家完成终结性考试，这里就相关考试方面的信 息和大家进行分享，如果有什么疑问可在课程讨论区中提出。 首先，本门课程的终结性考试采取的是开卷的形式，也就是说大 家可以带上教材和自己平时的学习笔记等学习材料来参加考试（提 醒：一定要记得携带教材）； 第二，在复习的过程，学生要围绕教材展开，本课程主要参考教 材为浙江大学出版社出版的《酒店人力资源管理》，作者，游富相 。 第三，本门课程的终结性考试题型由客观题和主观题两种类型构 成，其中客观题占考试内容的 30%，主观题占考试内容的 70%。大 家已经对本门课程的内容很熟悉，这时就可以自己分析一下，哪部分 可能出主观题，而那部分可以出客观题，这样就可以在考前做到心里 有数，从容应对考试； 第四，本门课程的终结性考试中的客观题主要由三种题型构成， 即单项选择题、多项选择题及判断题；主观题主要由两种题型构成， 即简答题和案例分析题。 最后，试题类型及分值比例为：单项选择题 10 分（2×5）、多项选 择题 15 分（3×5）、判断题 5 分（1×5）、论述题 40 分（10×4）、案例 分析题 30 分（30×1）