获取的一般程序 人力资源获取的一般程序如图4-1的流程图所示。 人力资源规划 获取计划 计划审枇}…制定计划 工作升析 术眼申暗,登记 发布偕息 招弃 瓷格审聋与初选 初次圆试 鸢试,如缭 两及面试 作检 正式录用 试用 录用决策 录用 配置 配置 评佔 评佑获取的一般程序