6,当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该( A.更长 B.更短 C.适中 D.不确定 7.根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能 的情况下，应采用的领导风格是()。 A.高工作一高关系 B.低工作一低关系 C.低工作一高关系 D.高工作一低关系 8.对于营利性组织，( )是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。 A.提高质量 B.完善服务 C.疏通关系 D.降低成本 9.人员控制系统的控制对象是( ）。 A.各级管理者 B.员工的行为 C.人事部门 D.主管人员 10。应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于()的招聘。 A.高层管理者 B.基层管理者 C.普通管理者 D.中层管理者 得 分 评卷人 二、多项选择（下列各题中有2一4个选项是准确的，请将这些选项的 序号填入括号中。多选或少选均不得分。每小题2分，共10分) 11.任何组织的经营目标都是多元化的，比如( )。 A.高学历者的比例 B.高利润 C.市场占有率 D.员工福利待遇 12.现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说( )都要随环境 的变化而变动。 A.组织的部门机构 B.职责的规定 C.利润的高低 D.职位的安排 323B. 完善服务 D. 成本 B. D. 工作 )是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。 6. 外部环境具 不确 是指导 划期 )。 A.更长 .更短 c.适中 .不确定 7. 赫塞 布兰查德提 境领 理论 在下属 虽 然 积极性 乏 足 的情况下，应采用的领导风格是 A. 工作 C. 工作 8. 于营利性组 ( A. C. 疏通 9. 象是 )。 A. 各级 者B. c.人事部门 .主管人员 10. 情景 应聘 常用 )的招聘。 A. 管理者B. 层管 c.普通管理者 .中层管理者 得分|评卷人 二、多项选择{下列各题中有 4个选项是准确的，请将这些选项的 序号填入括号中。多选或少选均不得分。每小题 2分，共 0分) 1. 经营 是多元化 )。 A. 学历者的 比例B. C. 率D. 工福利待遇 12. 代组 调组 结构 计应 )都要随环境 的变化而变动。 A. B. C. D. 职位 安排 323