1、总量过刹与结构世短并存 在企业中,普存在冗员,经爷是5个人3个 人的活。但在一坐关键岗位,重要同位,义法 之合适人选,结构性短缺严重。 2、企业之合格的经营者,更缺之企业家 目前在岗的董事长、总经理,受过工商管理系 统知识培训者寥寥。而仅凭实族中模索的“改 工队”则比比皆是。 Human Resource ManagementHuman Resource Management 1、总量过剩与结构性短缺并存 在企业中，普遍存在冗员，经常是5个人干3个 人的活。但在一些关键岗位、重要岗位，又缺 乏合适人选，结构性短缺严重。 2、企业缺乏合格的经营者，更缺乏企业家 目前在岗的董事长、总经理，受过工商管理系 统知识培训者寥寥。而仅凭实践中摸索的“武 工队”则比比皆是