表12-1报酬的分类 外在报酬 内在报酬 经济●直接报酬:基本工资、加 性报班工资、津贴、奖金、利润 无 酬分享、股票认购 ●间接报酬:社会保险、住 房资助、员工服务、带薪休 假及其他福利 非经●私人秘书 ●参与决策 济性●宽大的办公室 ●挑战性工作 报酬诱人的头衔 ●感兴趣的工作和工作任务 ●上级、同事的认可与内部 地位 ●学习与进步的机会 ●多元化活动 ●就业的保障性表12－1 报酬的分类 外在报酬 内在报酬 经济 性报 酬 ●直接报酬：基本工资、加 班工资、津贴、奖金、利润 分享、股票认购 ●间接报酬：社会保险、住 房资助、员工服务、带薪休 假及其他福利 无 非经 济性 报酬 ●私人秘书 ●宽大的办公室 ●诱人的头衔 ●参与决策 ●挑战性工作 ●感兴趣的工作和工作任务 ●上级、同事的认可与内部 地位 ●学习与进步的机会 ●多元化活动 ●就业的保障性