考查知识点（知识点匹配）：第六章第一节知识点1 难易程度：一般 16.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准()集体合同的规定。 A.不得高于B.不得低于C.可以低于D.必须一致 答案：B 解析：效力不同 考查知识点（知识点匹配）：第七章第一节知识点1 难易程度：一般 17.在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以() A.与劳动者解除劳动合同 B.将劳动者退回派遣单位 C.要求劳动者支付赔偿金 D.对劳动者进行批评教育 答案：B 解析：如何退回被派遣劳动者 考查知识点（知识点匹配）：第七章第二节知识点4 难易程度：一般 18.我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。 A.工资必须及时足额支付 B.工资必须支付到劳动者本人 C.工资必须以货币形式支付.特殊情况下可以以实物支付 D.工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付 答案：D 解析：工资支付的原则 考查知识点（知识点匹配）：第八章第一节知识点1 难易程度：一般 19.下列关于工资的说法，错误的是()。 A.只要是提供劳动获得的报酬都叫工资 B.工资量的确定必须符合法定或者约定的工资标准 C.工资必须以法定方式支付，即一般只能用法定货币支付，并且是持续的、定期的支付 D.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 答案：A 解析：工资法律制度5 考查知识点（知识点匹配）：第六章 第一节 知识点 1 难易程度：一般 16．职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（ ）集体合同的规定。 A．不得高于 B．不得低于 C．可以低于 D．必须一致 答案： B 解析：效力不同 考查知识点（知识点匹配）：第七章 第一节 知识点 1 难易程度：一般 17．在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以（ ） A．与劳动者解除劳动合同 B．将劳动者退回派遣单位 C．要求劳动者支付赔偿金 D．对劳动者进行批评教育 答案：B 解析：如何退回被派遣劳动者 考查知识点（知识点匹配）：第七章 第二节 知识点 4 难易程度：一般 18．我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。 A．工资必须及时足额支付 B．工资必须支付到劳动者本人 C．工资必须以货币形式支付．特殊情况下可以以实物支付 D．工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付 答案： D 解析：工资支付的原则 考查知识点（知识点匹配）：第八章 第一节 知识点 1 难易程度：一般 19．下列关于工资的说法，错误的是（ ）。 A．只要是提供劳动获得的报酬都叫工资 B．工资量的确定必须符合法定或者约定的工资标准 C．工资必须以法定方式支付，即一般只能用法定货币支付，并且是持续的、定期的支付 D．工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 答案： A 解析：工资法律制度