西蒙的决策组织理论 赫伯特西蒙(1916-)是美国著名的行政学家,决策理 论学派的创始人,1978年诺贝尔经济学奖,代表作《管理 行为》或《行政行为》 主要贡献: 1、组织的基本功能就是决策,“管理就是决策 2、组织的目标就是追求决策的合理性; 3、组织平衡论; 4、组织影响论,即研究组织如何影响个人的决策行为:④ 权威、②组织认同、③信息沟通、④培训、⑤效率; 5、组织设计论:①首先建立组织目标体系、②分工、③组 织的工作重心、④组织的权力配置。 行政组织的研究焦点由对静态层面的研究转变到对决策过 程的动态研究三、西蒙的决策组织理论 赫伯特·西蒙（1916－）是美国著名的行政学家，决策理 论学派的创始人 ，1978年诺贝尔经济学奖，代表作《管理 行为》或《行政行为》 。 主要贡献： １、组织的基本功能就是决策，“管理就是决策”； ２、组织的目标就是追求决策的合理性； ３、组织平衡论； ４、组织影响论，即研究组织如何影响个人的决策行为：① 权威、②组织认同、③信息沟通、④培训、⑤效率； ５、组织设计论：①首先建立组织目标体系、②分工 、③组 织的工作重心 、④组织的权力配置。 行政组织的研究焦点由对静态层面的研究转变到对决策过 程的动态研究