845领导行为评价 本章小结 东方的领导思想可以归纳为民本、正己、谋势三个方面。在西 方的领导理论中,领导者、被领导者(追随者)和组织环境被称为 领导的三要素。 领导特质理论研究的主要是领导者应具备的素质,主要代表有: 斯托格蒂尔的六类领导特质;包莫尔的领导特质论;鲍尔的领导特 质论。 领导方式理论研究的就是领导者的各种做法。每一种领导方式 理论都归纳出了若干种典型的领导方式:三极端理论、管理系统理 论、领导行为四分图、管理方格理论、领导行为连续统一体。 领导的权变理论关注的是领导者和被领导者的行为与环境的相 互影响:菲德勒模型、领导生命周期理论、途径一目标理论、领 导—参与模型、领导行为评价• 8.4.5 领导行为评价 本章小结 东方的领导思想可以归纳为民本、正己、谋势三个方面。在西 方的领导理论中，领导者、被领导者（追随者）和组织环境被称为 领导的三要素。 领导特质理论研究的主要是领导者应具备的素质，主要代表有： 斯托格蒂尔的六类领导特质；包莫尔的领导特质论；鲍尔的领导特 质论。 领导方式理论研究的就是领导者的各种做法。每一种领导方式 理论都归纳出了若干种典型的领导方式：三极端理论、管理系统理 论、领导行为四分图、管理方格理论、领导行为连续统一体。 领导的权变理论关注的是领导者和被领导者的行为与环境的相 互影响：菲德勒模型、领导生命周期理论、途径—目标理论、领 导—参与模型、领导行为评价