得分 评卷人 三、名词解释（每小题4分，共20分） 1.劳动法律关系 2.集体合同 3.职业安全卫生 4.职业病 5.职工代表大会 得 分 评卷人 四、简答题（每小题8分，共16分） 1.简述劳动关系的特征。 2.简述职业纪律和职业道德的区别。 得 分 评卷人 五、论述题(14分) 试述劳动就业的概念和特征。 得 分 评卷人 六、案例分析题(20分) 孙某2002年5月到北京某经营通讯业务的高科技公司从事研发工作，双方签订了期限为 5年的劳动合同。因孙某从事的工作直接涉及公司的技术秘密和业务关系，公司为孙某安排 了较为优厚的薪酬和待遇条件，同时与孙某签订了一份《保密协议》，协议规定：孙某在离开公 司一年内不得在同行业的其他企业或业务与本公司有竟争关系的企业工作：作为补偿，公司应 在孙某离职之日起10天内以银行储蓄的形式向孙某支付人民币1万元补偿金。该《保密协 议》同时规定，若孙某违反约定在相关企业工作，须向公司支付违约金1万元，并继续履行竞业 禁止条款。 151得 分 评卷人 三、名词解释(每小题 4分 ，共 20分) 1.劳动法律关系 2.集体合同 3.职业安全卫生 4.职业病 5.职工代表大会 得 分 评卷人 四、简答题 (每小题 8分，共 16分 ) 1.简述劳动关系的特征 。 2.简述职业纪律和职业道德的区别。 得 分 评卷人 五、论述题 (14分 ) 试述劳动就业的概念和特征 。 得 分 评卷人 六、案例分析题(20分) 孙某 2002年 5月到北京某经营通讯业务的高科技公司从事研发工作，双方签订了期限为 5年的劳动合同。因孙某从事的工作直接涉及公司的技术秘密和业务关系，公司为孙某安排 了较为优厚的薪酬和待遇条件，同时与孙某签订了一份《保密协议》，协议规定:孙某在离开公 司一年内不得在同行业的其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作;作为补偿，公司应 在孙某离职之日起 10天内以银行储蓄的形式向孙某支付人民币 1万元补偿金。该《保密协 议》同时规定，若孙某违反约定在相关企业工作，须向公司支付违约金 1万元，并继续履行竞业 禁止条款。 151