3.下列无效劳动合同中，不属于全部无效的合同有( )。 A.签订劳动合同的主体资格不合法 B.没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证 C.劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准 D.用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同 E.劳动合同中规定劳动者自行决定是否参加养老、失业和医疗保险 4.根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行（劳动法〉若干问题的意见》第 53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收人包括( )。 A.丧葬抚恤救济费 B.计划生育补贴 C.劳动保护费用 D.稿费、讲课费和翻译费 E.根据国家规定发放的创造发明奖 5.根据《劳动法》的规定，属于全体人民共同的法定休息日有( ）。 A.国庆节 B.春节 C.中秋节 D.国际劳动节 E.元且 6.根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括( A.行政处分 B.经济处罚 C.刑事制裁 D.民事赔偿 E.治安处罚 7.依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式：( )。 A.退休 B.离休 C.退职 D.工伤 E.失业 8.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括 A.职工住宅福利 B.生活性补贴 C,单位内部补贴 D.补充社会保险 E.职工生活困难补助 9.根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有 A.组织职工选举职工代表 B.召集和主持职工代表团（组）长、专门负责人联席会议 C.接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益 D.提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作 E.检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议 10.我国劳动争议的处理方式主要有( ）。 A.和解 B.调解 C.调停 D.仲裁 E.诉讼 1503。下列无效劳动合 同中，不属于全部无效的合 同有( )。 A.签订劳动合同的主体资格不合法 B。没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证 C.劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准 D.用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同 E.劳动合同中规定劳动者自行决定是否参加养老、失业和医疗保险 4.根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第 53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收人包括( )。 A.丧葬抚恤救济费 B.计划生育补贴 C.劳动保护费用 D。稿费、讲课费和翻译费 E.根据国家规定发放的创造发明奖 5.根据《劳动法》的规定，属于全体人民共同的法定休息日有( )。 A.国庆节 B。春节 C。中秋节 D.国际劳动节 E.元旦 6.根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括( )。 A.行政处分 B.经济处罚 C.刑事制裁 D。民事赔偿 E。治安处罚 7，依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式:( )。 A.退休 B.离休 C.退职 D.工伤 E。失 业 8.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括 ( ) A.职工住宅福利 B.生活性补贴 C.单位内部补贴 D.补充社会保险 E.职工生活困难补助 9。根据《企业法》的规定 ，作为职工代表大会的工作机构 ，工会委员会主要承担的工作有 A.组织职工选举职工代表 I3。召集和主持职工代表团(组)长、专门负责人联席会议 C.接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益 D.提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作 E.检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议 10.我 国劳动争议的处理方式主要有( )。 A.和解 B.调解 C.调停 D.仲裁 E 诉讼 15D