1.2.3由法制管理到心理行为的研究 1)法制管理 人事法规是人事管理的根本 法规又多以消极的限制为主 2)心理行为的研究 人事管理由形式上的人事法规转向实质性的 心理行为研究 由消极的限制与预防转向积极的启发与激励1.2.3 由法制管理到心理行为的研究 ◼ 人事管理由形式上的人事法规转向实质性的 心理行为研究 ◼ 由消极的限制与预防转向积极的启发与激励 1）法制管理 2）心理行为的研究 ◼ 人事法规是人事管理的根本 ◼ 法规又多以消极的限制为主