快评：去留本寻常 公务员辞职，特别是一定级别的领导干部选择辞职，总不免惹来 一番议论：放着“铁饭碗”不要，怎么去辛辛苦苦自谋生路？ 事情受关注，本身就说明公务员辞职是个别现象。企业员工跳槽 的多了，司空见惯不新鲜。当然，想从个别事例当中看出趋势，也是 关注度高的原因，毕竟公务员执掌权力、身份特殊。需要说的是，做 出判断不可局限于个人经验或者个别事例。中国社会快速发展，人们 虽然仍会对公务员高看一眼，但“官本位”的意识已经大大减弱。让 公务员脱离“神化”和“污名化”的极端，回归职业本色，有助于得 出客观真实的结论。 一听闻叫苦，便推断大势已去：一遭遇问题，就认定改革失败， 焦躁的逻辑折射着急于求成的冲动和一叶障目的盲从。对基层公务员 来说，不管是招录选任上的政策倾斜，还是职务职级并行的全面推开， 改革扎实推进，制度更加科学，都是利好信息，不应被舆论场选择性 屏蔽。 前段时间，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信引发热议， 并衍生出许多别的“段子”。种种说法，说明每个行业、每个岗位， 都会面临是走还是留的问题。公务员辞职，实在无需附着太多猜想。 “城外”的人，对改变多一些理性包容；“城里”的人，对坚守多一 分责任担当。毕竞，世界那么大，去留本寻常，还是视自己的情况而 定吧。3 快评：去留本寻常 公务员辞职，特别是一定级别的领导干部选择辞职，总不免惹来 一番议论：放着“铁饭碗”不要，怎么去辛辛苦苦自谋生路？ 事情受关注，本身就说明公务员辞职是个别现象。企业员工跳槽 的多了，司空见惯不新鲜。当然，想从个别事例当中看出趋势，也是 关注度高的原因，毕竟公务员执掌权力、身份特殊。需要说的是，做 出判断不可局限于个人经验或者个别事例。中国社会快速发展，人们 虽然仍会对公务员高看一眼，但“官本位”的意识已经大大减弱。让 公务员脱离“神化”和“污名化”的极端，回归职业本色，有助于得 出客观真实的结论。 一听闻叫苦，便推断大势已去；一遭遇问题，就认定改革失败， 焦躁的逻辑折射着急于求成的冲动和一叶障目的盲从。对基层公务员 来说，不管是招录选任上的政策倾斜，还是职务职级并行的全面推开， 改革扎实推进，制度更加科学，都是利好信息，不应被舆论场选择性 屏蔽。 前段时间，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信引发热议， 并衍生出许多别的“段子”。种种说法，说明每个行业、每个岗位， 都会面临是走还是留的问题。公务员辞职，实在无需附着太多猜想。 “城外”的人，对改变多一些理性包容；“城里”的人，对坚守多一 分责任担当。毕竟，世界那么大，去留本寻常，还是视自己的情况而 定吧