4、领导效果的影响因素 1)领导者: 背景、知识、经验、能力、个性、价值观、对下属的看 法 (2)被领导者: 背景、专业知识、经验、技能、需求、责任心、个性 (3)领导环境: 群体的规模与类型、工作任务的性质和目标、形势的压 力和时间的急迫性、上级领导的期望与行为、与下级 员工的关系、组织的文化与政策等。领导方式须与领 导环境相适应4、领导效果的影响因素 （1）领导者： 背景、知识、经验、能力、个性、价值观、对下属的看 法 （2）被领导者： 背景、专业知识、经验、技能、需求、责任心、个性 （3）领导环境： 群体的规模与类型、工作任务的性质和目标、形势的压 力和时间的急迫性、上级领导的期望与行为、与下级 员工的关系、组织的文化与政策等。领导方式须与领 导环境相适应