公务员工资制度的结构 年工工资,是指以工作年限为依据来确定的工资, 这部分工资比例极小。 绩效工资,是一种基于绩效和管理程序以工作考 核为依据来确定的工资。 津贴(A1 Lowance),实际上是一种附加工资, 主要是指基于额外付出或与工作相关的特殊需要 而得到的补助。公务员的津贴一般可以概括为以 下几类:地区津贴、生活性津贴、工作性津贴等 几种。公务员工资制度的结构 ◼ 年工工资，是指以工作年限为依据来确定的工资， 这部分工资比例极小。 ◼ 绩效工资，是一种基于绩效和管理程序以工作考 核为依据来确定的工资。 ◼ 津贴（Allowance），实际上是一种附加工资， 主要是指基于额外付出或与工作相关的特殊需要 而得到的补助。公务员的津贴一般可以概括为以 下几类：地区津贴、生活性津贴、工作性津贴等 几种