二、华为公司人力资源管理理念 人力资源 管理价值链一 价值创造 价值评价 价值分配 课题价值创造源泉价值贡献度 价值回报方式 结论为什么创造价值如何创造价值价值激励方式 谁创造了价值创造了多少价值价值如何分配 现实承认价值创造如何创造价值的得到多少回报 管理企业文化设计绩效管理模型薪酬回报理念 职位价值评估绩效评价体系薪酬制度 、管理文档8千份。想要的请联系 QQ1589505898本人有最新名师培训视频6千集， 管理文档8千份。想要的请联系 QQ1589505898 价值创造 价值评价 价值分配 课题 价值创造源泉 价值贡献度 价值回报方式 为什么创造价值 如何创造价值 价值激励方式 谁创造了价值 创造了多少价值 价值如何分配 现实 承认价值创造 如何创造价值的 得到多少回报 企业文化设计 绩效管理模型 薪酬回报理念 职位价值评估 绩效评价体系 薪酬制度 结论 管理