绩效考核分类 按工作组织形式划分:可以分 头考核与书面考核、直接考核和间接 考核、个别考核与集体考桉。 按考核方法划分:排序法、配对 比较法、要素评定法、目标管理法。 按绩效考核的时间长度划分:日 常考核、定期考核、长期考核、不定 期考核。绩效考核分类 按工作组织形式划分：可以分为口 头考核与书面考核、直接考核和间接 考核、个别考核与集体考核。 按考核方法划分：排序法、配对 比较法、要素评定法、目标管理法。 按绩效考核的时间长度划分：日 常考核、定期考核、长期考核、不定 期考核